{"id":6514,"date":"2020-05-30T03:56:59","date_gmt":"2020-05-30T01:56:59","guid":{"rendered":"http:\/\/netpehh.cluster028.hosting.ovh.net\/?p=6514"},"modified":"2020-05-30T03:56:59","modified_gmt":"2020-05-30T01:56:59","slug":"lifmeree-mise-sur-les-soft-skills-pour-linsertion-professionnelle-de-ses-laureats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifmeree.ac.ma\/?p=6514","title":{"rendered":"L\u2019IFMEREE Mise Sur Les Soft Skills Pour L\u2019insertion Professionnelle De Ses Laur\u00e9ats"},"content":{"rendered":"<div class=\"column-content \">Les \u00ab\u00a0Soft Skills\u00a0\u00bb, appel\u00e9es en fran\u00e7ais \u00ab\u00a0comp\u00e9tences douces\u00a0\u00bb et commun\u00e9ment connues sous le nom de \u00ab\u00a0comp\u00e9tences comportementales\u00a0\u00bb, requi\u00e8rent une importance cruciale pour les entreprises qui recrutent. En effet, les comp\u00e9tences techniques doivent \u00eatre d\u00e9sormais conjugu\u00e9es \u00e0 des comp\u00e9tences comportementales ax\u00e9es sur la personnalit\u00e9 et le savoir-\u00eatre du candidat. Parmi les qualit\u00e9s comportementales les plus demand\u00e9es, on peut citer par exemple (selon le magazine am\u00e9ricain Forbes)\u00a0: la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la confiance, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, l\u2019empathie, la communication, la gestion du temps, la gestion du stress, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019esprit d\u2019entreprendre.<\/div>\n<div class=\"widget clearfix gsc-divider default-shadow\"><\/div>\n<div class=\"column-content \">Erig\u00e9es en axe principal dans la politique de l\u2019IFMEREE en mati\u00e8re de promotion de l\u2019insertion professionnelle de ses laur\u00e9ats, les Soft Skills s\u2019inscrivent au c\u0153ur des programmes de formation, aussi bien initiale, continue que qualifiante, de l\u2019IFMEREE Oujda, mais aussi de son approche et de ses m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques.<\/div>\n<div class=\"widget clearfix gsc-divider default-shadow\"><\/div>\n<div class=\"column-content \">Dans ce cadre, un projet de renforcement des Soft Skills dans l\u2019offre de formation de l\u2019IFMEREE a \u00e9t\u00e9 men\u00e9, avec l\u2019appui de GFA Consulting et de la Giz dans le cadre du projet UMER (Unit\u00e9s Mobiles pour l\u2019Employabilit\u00e9 Rurale), afin d\u2019\u00e9laborer une valise p\u00e9dagogique adapt\u00e9e aux sp\u00e9cificit\u00e9s du syst\u00e8me de formation de l\u2019IFMEREE et des attentes des entreprises du secteur des \u00e9nergies renouvelables et de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique au Maroc. Le projet s\u2019est articul\u00e9 autour d\u2019un diagnostic du syst\u00e8me de formation et d\u2019entretiens semi-directifs avec les parties prenantes de l\u2019IFMEREE Oujda (stagiaires, laur\u00e9ats, formateurs, \u00e9quipe administrative, entreprises). Ce travail d\u2019analyse approfondi a permis l\u2019\u00e9laboration d\u2019une valise p\u00e9dagogique, baptis\u00e9e \u00ab\u00a0Indu-Skills\u00a0\u00bb, ax\u00e9e sur 4 principaux modules\u00a0: Intelligence \u00e9motionnelle, Vente, N\u00e9gociation commerciale et Entrepreneuriat. Chaque module est divis\u00e9 en plusieurs s\u00e9quences, portant chacune sur une situation \u00e0 traiter, anim\u00e9es de mani\u00e8re interactive et ludique.<\/div>\n<div class=\"widget clearfix gsc-divider default-shadow\"><\/div>\n<div class=\"column-content \">Afin d\u2019amorcer cette d\u00e9marche, l\u2019IFMEREE Oujda a organis\u00e9, du 09 au 13 avril 2018 dans ses locaux, en partenariat avec GFA Consulting, une formation de ses formateurs m\u00e9tiers sur les 4 modules de la valise \u00ab\u00a0Indu-Skills\u00a0\u00bb. Son objectif est de permettre aux formateurs de s\u2019approprier de la valise p\u00e9dagogique et de la dupliquer ensuite aupr\u00e8s des stagiaires. Ainsi, plusieurs ateliers de formation sur les Soft Skills seront organis\u00e9s au profit des stagiaires afin de renforcer leurs aptitudes professionnelles et comportementales.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00ab\u00a0Soft Skills\u00a0\u00bb, appel\u00e9es en fran\u00e7ais \u00ab\u00a0comp\u00e9tences douces\u00a0\u00bb et commun\u00e9ment connues sous le nom de \u00ab\u00a0comp\u00e9tences comportementales\u00a0\u00bb, requi\u00e8rent une importance cruciale pour les entreprises qui recrutent. 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