2018
Erigé en priorité dans le projet d'établissement de l'IFMEREE Oujda, l'entrepreneuriat constitue un véritable levier pour l'insertion professionnelle des stagiaires et des lauréats, mais également pour la qualité de la formation. En outre, la stratégie énergétique nationale du Maroc, concrétisés par de multiples mégaprojets et programmes (pompage solaire, efficacité énergétique dans le bâtiment, etc.), favorisent de réelles opportunités d'affaires pour les porteurs de projet de création d'entreprise. La suite de...
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Février 2018
Compte tenu de l'importance qu'accorde l'IFMEREE au rapprochement avec le tissu économique, les stagiaires de deuxième année de la filière Systèmes Photovoltaïques de l'IFMEREE Oujda, accompagnés de deux formateurs, ont pris part à la 3ème édition du salon PHOTOVOLTAICA, qui se déroule du 13 au 15 février 2018 au Palais des Congrès de Marrakech. Organisée sous le thème : « Vers un développement durable de l'Afrique », la 3ème édition du salon, qui réunira plus de 700 participants...
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Février 2018
Après avoir participé au salon PHOTOVOLTAICA 2018, l'IFMEREE Oujda prend part à la 7ème édition du salon SOLAIRE EXPO Maroc, qui se déroulera du 27 février au 1er mars 2018 au parc des expositions de l'office des changes à Casablanca, avec la participation des formateurs et des stagiaires des filières « Systèmes Photovoltaïques », « Systèmes Solaires Thermiques » et « Efficacité Energétique dans le Bâtiment ». A cette occasion, l'IFMEREE Oujda promouvra via un stand...
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Avril 2018
L'IFMEREE constitue un acteur de référence dans la formation aux métiers des énergies renouvelables (solaire, éolien et biogaz) et de l'efficacité énergétique (bâtiment et industrie notamment) à l'échelle nationale et continentale. Son expertise s'étale aussi bien sur la formation initiale (formation de techniciens spécialisés), que sur les formations continue et qualifiante. A ce titre et en partenariat avec le programme César de la GIZ Maroc, l'IFMEREE Oujda a organisé, du 02 au 06 avril 2018...
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Avril 2018
Les « Soft Skills », appelées en français « compétences douces » et communément connues sous le nom de « compétences comportementales », requièrent une importance cruciale pour les entreprises qui recrutent. En effet, les compétences techniques doivent être désormais conjuguées à des compétences comportementales axées sur la personnalité et le savoir-être du candidat. Parmi les qualités comportementales les plus demandées, on peut citer par exemple (selon le magazine américain Forbes) : la résolution de problèmes, la...
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