Les responsabilités du technicien spécialisé des systèmes éoliens, changent en fonction de la taille du projet, de sa nature et de la taille de la nature des missions réaliser par l’entreprise qui fait appel à ses services ainsi que de l’expérience du technicien et de son degré de maturité. Le technicien sera responsable de l’une ou de plusieurs missions :

Des travaux d’installation des ouvrages électriques ou mécaniques du parc éolien. ;

De la mise en service du système éolien (commissioning) ;

Du contrôle et suivi de l’exploitation du site ;

De la maintenance (préventive, curative et prédictive) des ouvrages et installations du parc éolien;

De l’application des normes de sécurité et d’hygiène ainsi des normes de qualité et d’environnement. Les activités du technicien spécialisé sont supervisées par l’ingénieur chargé de la gestion du site

Rendre la personne efficace dans l’exercice d’un métier, soit :

• lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de jouer les rôles, d’exercer les fonctions et d’exécuter des tâches et des activités associées au métier du technicien spécialisé des systèmes solaires thermiques ;
• lui permettre d’évoluer adéquatement dans un milieu de travail ;
• lui permettre de développer des habiletés intellectuelles et techniques qui entraînent des choix judicieux ;
• Le traitement des eaux grises pour l’entretien des espaces verts;
• lui permettre de développer une préoccupation constante de la santé et de la sécurité au travail.

Favoriser l’évolution et l’approfondissement de savoirs professionnels chez la personne, soit :

• lui permettre de développer son autonomie et sa capacité d’apprendre ainsi que d’acquérir des méthodes de travail ;
• lui permettre de comprendre les principes sous-jacents aux techniques et aux technologies utilisées ;
• lui permettre de développer sa faculté d’expression, sa créativité, sons sens de l’initiative et son esprit d’entreprise ;
• lui permettre d’adopter des attitudes essentielles à son succès professionnel, de développer son sens des responsabilités et de viser l’excellence.

Assurer l’intégration de la personne à la vie professionnelle, soit :

• lui faire connaître le marché du travail en général ainsi que le contexte particulier du métier du technicien spécialisé en systèmes solaires thermiques ;
• lui faire connaître ses droits et ses responsabilités comme travailleur;

Assurer la mobilité professionnelle de la personne, soit :

• lui permettre d’adopter une attitude positive à l’égard des changements ;
• lui permettre de se donner des moyens pour gérer sa carrière.